1、这个要看公司和你的综合能力的，这个都不一定的，商务助理有可能能做到副总甚至总经理，行政助理也是有可能做到部门负责人和副总的，如果你想往上走一走，建议做商务助理，能够接触到更多的人脉和客户关系，为以后的晋升很有好处的，如果仅仅想安稳一些的话行政助理也还可以。

2、人事文员主要负责人事考勤、人员、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3、只要会熟练使用电脑，不是智障有行为能力的都可以很快上手。

4、执行与监督公司奖惩办法、绩效管理等。

5、尤其是小公司的话，这两个岗位基本上都没有什么重要的事情，相对也比较自由。

6、人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些

7、很简单啊

8、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

9、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改；

10、人事助理和行政助理，对于女生来说这个工作挺轻松的。

11、人力行政助理需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和人际关系处理能力，以支持和促进企业的人力资源管理工作。

12、行政人事助理是协助行政人事经理处理公司行政事务的工作人员，主要工作是：

13、人力行政助理负责协助人力资源部门进行日常行政工作，如员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等。他们在各个行业的企事业单位都有需求，包括制造业、金融业、服务业等。

14、主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

15、任何行业、公司都有行政助理的职位，并不能说这属于哪个行业，它只是职位或岗位。

16、（工作态度、思想品德、工作能力等）

17、行政文员主要负责办公室日常事务。

18、其实所谓的文员也就是

19、综合素质

20、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务；

21、通常来说人事的级别要比行政高的多，公司越大越正规，人事的级别和待遇也比行政要高的多。所以，如果你想未来有更好的发展，最好是做人事工作。行政工作说白了只是打杂的，容易做，但没有太大发展。

22、个人感觉还是专员更好一些，从职业生涯规划来讲，以后可晋升主管/经理，然后掌握更多人脉，可以跳槽，或者了解其他培训、绩效、薪酬等模块的知识，可以晋升为人事经理、人事总监等参与公司决策。

23、小公司的人事和行政多半不分家，人事一般都归行政管，所以人事助理和行政助理差不多。但正规大公司里，行政和人事的差别非常大，行政是负责日常后勤工作，人事是负责、薪资、绩效、培训工作的。

24、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

25、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

26、属于人力资源管理行业。人力资源管理是指组织和管理企业的人力资源，包括、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

27、行政助理属于管理行业